Tareas · Módulo 05 de InspectIA OS
Que cada tarea del turno tenga nombre y cierre
Quién está en cada puesto, qué tiene que hacer y qué quedó pendiente del turno anterior. La asignación se ve antes de que arranque el turno, no cuando falta alguien, y lo que se hizo queda con su evidencia.
- USD 0
- Plan gratuito, sin tarjeta
- USD 100
- Por planta y por mes
- Ilimitados
- Usuarios, en todos los planes
El problema
Si algo de esto te suena, es esto
- El turno arranca y recién ahí se descubre que falta alguien en un puesto.
- Lo que quedó pendiente del turno anterior se transmite de palabra, si se transmite.
- Una tarea que no es de producción —una limpieza, un ensayo, un retrabajo— no queda registrada en ningún lado.
- No se sabe quién está habilitado para operar qué, así que se cubre con el que está disponible.
- Cuando hay que demostrar que una tarea se hizo, la evidencia es que alguien se acuerda.
Qué necesita
Nada: la nómina y los turnos se cargan y se empieza.
Qué hace
El turno se arma antes de que empiece
- 01
La cobertura del turno, antes del turno
Qué puestos están cubiertos y cuáles no, con la nómina y los turnos ya cargados. El hueco se ve con tiempo de resolverlo, no cuando la línea tendría que estar andando.
- 02
Quién puede operar qué
La matriz de habilidades dice qué está habilitado a hacer cada persona. Cubrir un puesto deja de ser poner al que está libre y pasa a ser poner al que corresponde.
- 03
Lo pendiente pasa de turno con nombre
Lo que no se cerró queda abierto, asignado y visible para el turno que entra. El cambio de turno deja de depender de que alguien se acuerde de contarlo.
- 04
También lo que no es producción
Limpiezas, ensayos, retrabajos, pedidos de otra área. Son las tareas que hoy no están en ningún sistema y son las que más se pierden.
Cómo funciona
De la configuración al resultado
Responde: ¿dónde está cada persona cuando no está en una línea, y se hizo lo que se pidió?
- 01
Se arma el catálogo por planta: áreas y tareas, con turno y unidad de medida si tienen objetivo.
- 02
Se asignan tareas a personas, sueltas o como asignaciones fijas que se repiten por día de la semana.
- 03
Cada persona ve su día en la vista unificada: sus tareas y lo que le asignaron otros módulos.
- 04
El supervisor marca cada tarea como completada, con el resultado obtenido y la evidencia: foto o valor medido.
- 05
El supervisor ve qué quedó sin hacer y reasigna; los conflictos avisan, no bloquean.
- 06
El tablero mide cumplimiento por tarea, área y persona.
De qué está hecho
Todo lo que incluye Tareas
Catálogo de áreas y tareas
Por planta, con turno, unidad y objetivo opcional
Nómina y roles
Las personas de cada planta y sus puestos
Asignaciones
Sueltas o fijas, generadas 14 días hacia adelante respetando feriados
Vista del día
Cada persona con todo lo que tiene asignado, de todos los módulos
Evidencia
Foto o valor medido que carga el supervisor al cerrar la tarea
Avisos al supervisor
Lo pendiente y lo vencido le llega al supervisor por mail o WhatsApp
Matriz de habilidades
Quién sabe hacer qué, para asignar y cubrir puestos
Cobertura de turno
Qué puestos quedan sin cubrir antes de que arranque el turno
Presentismo
Ingreso y egreso desde el fichero de la planta
Tablero
Asignaciones, % completado, cumplimiento del objetivo y horas por persona
Empezar
Empezá gratis, hoy, sin instalar nada
- Gratuito
- USD 0
- Pago
- USD 100
- A medida
- Cotizado
1 área de tareas Sin tarjeta y sin vencimiento.
Por planta y por mes, con usuarios ilimitados.
Implementación, proyectos de IA, hardware y desarrollos propios para tu operación.
Todo lo que hace Tareas está en los tres planes. No hay funciones reservadas para el plan pago: lo que cambia es cuántas plantas entran.
Conectar el PLC o el sensor que ya tenés no cambia este precio. Se cotiza la integración, una sola vez.
Cada módulo adicional descuenta 15 puntos sobre el total, hasta un 50 %. Ver la grilla completa.
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Se apoya en
Un módulo resuelve un problema. Juntos, gobiernan la operación.
- Producción: la dotación de cada línea aparece en la vista del día; una parada puede abrir una tarea.
- Mantenimiento: la orden de trabajo asignada a un operario es una tarea más.
- Calidad y Trazabilidad: los controles pendientes llegan como tareas a quien los hace.